Répondre à la question: “Parlez-moi de vous!”

Hello! Dans l’article précédent, je vous expliquais comment rédiger un bon CV. Aujourd’hui nous allons finir cette longue série d’articles sur l’emploi des développeurs notamment comment trouver le job de ses rêves.

Petit Récap

• Dans le premier article, je vous ai raconté comment je suis devenu développeur, le but étant de réveiller la flamme de dev qui sommeille en vous.
• Puis dans le deuxième article, je vous présentais comment rédiger un CV simple et concis.
• Dans celui-ci, je vous dis comment réussir votre entretien d’embauche notamment comment répondre à la question: “Parlez-moi de vous”.

Parlez-moi de vous!

Cette question, aussi simple soit-elle, est un casse-tête pour beaucoup de candidats et moi-même j’avoue qu’avant j’avais des difficultés à y répondre. Généralement, lorsque le recruteur pose cette question, nous avons tendance à raconter ce que nous avons déjà inscrit dans notre CV, ce qui je vous assure, est une grosse erreur! Ça ne sert à rien de dire au recruteur ce qu’il sait déjà sur vous. En posant cette question, il attend de vous que vous soyez original et que vous lui disiez ce qu’il ne sait pas. Il attend que vous le convainquiez de vous choisir vous, au lieu de l’autre candidat.

Alors, comment allez-vous répondre?

Je vous donne ici 3 astuces avec exemples à l’appui pour répondre à cette question de manière originale.

1. L’introduction

Dites au recruteur qui vous êtes et qu’est-ce qui fait de vous le candidat idéal! Par exemple, vous pourriez dire: “Bonjour. Je suis John Doe. J’ai 20 ans et je peux tout faire avec du HTML. Ce qui fait ma force c’est que je suis capable de reproduire exactement tout ce qu’un cahier des charges me demande.”

2. Dites ensuite ce qui vous a amené à postuler pour cette entreprise

Vous savez très bien qu’il y a un déclic qui vous a poussé à postuler pour cette merveilleuse entreprise dans laquelle vous voulez travailler. Soyez francs et dites-le au recruteur, ça lui fera plaisir de savoir que vous partagez déjà la vision de l’entreprise. Par exemple: “Ce qui m’a réellement intéressé chez vous est votre spécialisation. Je pense que la spécialisation est le seul moyen de parvenir à l’excellence et de trouver des solutions durables et fiables aux problèmes. Le fait que HTML soit etc…….”

3. Qu’est-ce que vous apporterez à l’entreprise si vous êtes choisi

Lorsqu’une entreprise vous recrute, elle attend de vous que vous la poussiez à aller de l’avant, que vous soyez un acteur incontestable de l’accroissement de son chiffre d’affaires. Alors, n’hésitez pas à présenter vos points forts et en quoi ils seront bénéfiques pour l’entreprise. Ci-dessous 3 talents clés sur lesquels vous devez mettre l’accent:

a) Votre talent technique sur le métier que vous faites

Avec des chiffres à l’appui, dites au recruteur comment les projets sur lesquels vous avez travaillé ont augmenté le rendement de vos clients.

Exemple: “Je travaille sur du HTML depuis pas moins de 3 ans et à chaque fois mon équipe et moi avons satisfait le client en termes d’ergonomie. Par exemple, nous avons pu augmenter le taux de visite du site web de XXX de 1000 à 5400 visites par jour, etc……..”

b) Votre talent relationnel

Vous pourriez mettre l’accent sur votre habileté à travailler en équipe, votre bonne communication et votre capacité d’écoute, etc….

c) Votre talent lié à une passion

Vous aimez écrire? Alors dites-le au recruteur et faites-lui savoir que vous pouvez utiliser ce talent pour animer le site ou rédiger des documentations techniques.

Enfin, finissez sur une note optimiste en vous plongeant dans l’entreprise. Vous pouvez par exemple dire: “Voici les talents qui font de moi la personne idéale pour ce poste et j’ai hâte de travailler avec vous pour le démontrer.”

Note: J’ai découvert ces astuces tout récemment sur la vidéo ci-dessus et je vous recommande d’aller y jeter un coup d’œil!

Conclusion

J’ai enfin terminé cette longue série d’articles sur l’emploi de développeur. Je vous ai montré tour à tour la nécessité d’aimer ce que vous faites, comment rédiger un CV explicite et comment convaincre votre futur employeur de vous choisir. J’espère que ces articles vous seront d’une très grande utilité. Ciao!